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| 索引號:000014349/2024-08858 | |
| 發文字號: | 發文時間:2024-01-29 |
| 發文機關:長治市屯留區人力資源和社會保障局 | 主題詞: |
| 標題:長治市屯留區人力資源和社會保障局 2023年政府信息公開工作年度報告 | |
| 主題分類:綜合政務 | 發布日期:2024-01-29 |
一、總體情況
2023年,我局在區委、區政府的堅強領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,以“民生為本、人才優先”為主線,加強工作領導,健全公開組織,完善公開制度,搭建公開平臺,創新公開方式,提升服務質量,各項政府信息公開目標任務落實到位,認真履行《中華人民共和國政府信息公開條例》,在主動公開、依申請公開、政府信息管理、監督保障等方面確保工作嚴謹、數據準確。
(一)主動公開方面
2023年度主動公開政府信息26條,其中勞動保障違法行為社會公布2條、社會保障方面7條、就業創業方面13條、權責清單1條、年度報告1條,在線互動留言回復2條。
(二)依申請公開方面
2023年度我局收到依申請公開1條。
(三)政府信息管理方面
為確保政府信息公開工作落實到位,我局堅持以“應公開盡公開”、“以公開為常態,不公開為例外”為原則,建立起信息發布制度、信息發布保密審查制度、規范了政府信息公開發布流程,依申請公開辦理流程,明確了各股室、單位信息公開機構設置等規定。
(四)政府信息公開平臺建設情況
根據區政府關于推進政務公開的工作部署,區人社局明確專人專職負責本單位政務公開工作,做好具體信息收集上報工作。及時在政府網上更新我局部門文件、監督檢查及工作動態等信息,積極推動政府信息公開工作。
(五)監督保障
加強對信息公開工作的組織保障。成立政務公開領導小組,為政務信息公開工作保駕護航。區人社局將政府信息公開納入日常工作目標管理,對公開信息的數量、內容、審查程序、時效性等進行專項自查,整改發現的問題,壓實責任,不斷提高政府信息公開工作的質量和水平。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第(一)項 | |||
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信息內容 |
本年制發件數 |
本年廢止件數 |
現行有效件數 |
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規章 |
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行政規范性文件 |
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第二十條第(五)項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政許可 |
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第二十條第(六)項 | |||
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信息內容 |
本年處理決定數量 | ||
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行政處罰 |
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行政強制 |
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第二十條第(八)項 | |||
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信息內容 |
本年收費金額(單位:萬元) | ||
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行政事業性收費 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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(本列數據的勾稽關系為:第一項加第二項之和,等于第三項加第四項之和) |
申請人情況 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 | |||||||
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商業 企業 |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公開申請數量 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數量 |
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三、本年度辦理結果 |
(一)予以公開 |
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(二)部分公開(區分處理的,只計這一情形,不計其他情形) |
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(三) 不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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2.其他法律行政法規禁止公開 |
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3.危及“三安全一穩定” |
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4.保護第三方合法權益 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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6.屬于四類過程性信息 |
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7.屬于行政執法案卷 |
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8.屬于行政查詢事項 |
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(四) 無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
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2.沒有現成信息需要另行制作 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
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(五) 不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
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2.重復申請 |
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3.要求提供公開出版物 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
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(六) 其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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3.其他 |
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(七)總計 |
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四、結轉下年度繼續辦理 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 | |||||||||||||
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結果維持 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 | ||||||||
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結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 |
結果 |
結果 |
其他 |
尚未 |
總計 | |||||
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五、存在的主要問題及改進情況
(一)工作中存在的主要問題和困難。目前政府信息公開工作由工作人員兼職開展,在一定程度上影響到政府信息公開工作的深入開展,政府信息公開的形式有待拓寬和創新,主動公開力度有待進一步增強。
(二)具體的解決辦法和改進措施。2024年,我局將繼續緊緊圍繞區委、區政府決策部署,以為民、便民、利民為宗旨,細化政府信息公開工作任務,統籌推進社會保障、促進就業、職業培訓、人事人才、勞動維權等領域的信息公開,建立有效工作機制,加大公開力度,加強政策解讀回應,增強公開實效,切實保障廣大群眾的知情權、參與權、表達權和監督權,助力深化改革、經濟發展、民生改善和政府建設。
六、其他需要報告的事項
2023年我單位未發生對政府信息公開申請收費的情況。
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